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| 評量編號 | 20161122161434681406057460679295 |
|---|---|
| 評量名稱 | 團隊管理_測驗 |
| 評量日期 | 2017-05-03 |
| 答對題數 | 6 |
| 答錯題數 | 4 |
| 及格分數 | 60 |
|
共有10 題，您答對 6 題 得 60 分 恭喜您通過本測驗 |
|---|
| 題目 1 (是非題) | 在團隊中，顧問的工作為化解團隊間的衝突，並支持團員達成預定目標。 |
|---|---|
| B |
A.是 |
| 題目 2 (單選題) | 下列有關衝突對組織的影響，何者不具有負面意義？ |
| B |
A.對組織具破壞性 |
| 題目 3 (單選題) | 團隊的特性包含下列何者？ |
| D |
A.有明確的目標 |
| 題目 4 (是非題) | 領導人在會議進行前，需事先訂定議程、時間與目標，以確保會議能順利進行。 |
| B |
A.是 |
| 題目 5 (單選題) | 若衝突是由於團隊成員各持有不同的觀點而造成，請問屬於下列哪種原因？ |
| D |
A.個性 |
| 題目 6 (單選題) | 一個成功的團隊，不會具有下列何種特質？ |
| A |
V A.團隊工作沒有固定的標準與規範 |
| 題目 7 (是非題) | 團隊成員透過參與、觀察與修正，可以獲取成功會議的經驗，提升團隊會議的共識基礎。 |
| A |
V A.是 |
| 題目 8 (單選題) | 哪一類型的小組通常是由主管及相關專長的人組成？ |
| B |
A.自我督導小組 |
| 題目 9 (是非題) | 對團隊而言，衝突只會帶來負面的影響，因此應盡量避免衝突的發生。 |
| B |
A.是 |
| 題目 10 (是非題) | 團體重視組織整體目標的達成，且成員間講求溝通和參與，共同為績效貢獻才華。 |
| B |
A.是 |
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